Rakousko: Pravidla 3G nyní i na pracovišti - z pohledu právníka Dr. Michaela Brunnera

20.01.2022 | www.kla.tv/21374

V Rakousku platí od 1. listopadu 2021 pravidlo 3G - testován, očkován nebo vyléčen - i na pracovišti, pokud nelze vyloučit fyzický kontakt s jinými osobami. V případě porušení hrozí po uplynutí přechodného období od 15. listopadu zaměstnavatelům a zaměstnancům pokuty. Na konferenci pořádané sdružením Menschen Freiheit Grundrechte, MFG, byl tisk mimo jiné informován o právních skutečnostech týkajících se pravidla 3G na pracovišti. To znamená, jaká hrubá porušování základních a lidských práv s sebou nese pravidlo 3G na pracovišti. V mainstreamových médiích o tom však nic nenajdete. O to důležitější je tyto informace znát a zpřístupnit je těm, kterých se týkají. Kla.TV nyní přináší zásadní pasáže z této tiskové konference. Neočkovaným a těm, kteří chtějí vystoupit z pokusné série tolik opěvovaného "očkování proti kovidu", ať už jde o zaměstnance nebo zaměstnavatele, může tato konference pomoci čelit štvanici na odpůrce očkování. Dr. Michael Brunner, právník a předseda federální obchodní skupiny MFG, nejprve upozorňuje na to, k čemu z jeho pohledu pravidlo 3G na pracovišti skutečně slouží: Brunner: "Ten, kdo něco tvrdí, to musí dokázat. Pokud vláda tvrdí, že se jedná o pravidlo 3G, musí toto tvrzení přesvědčivě vyjádřit a prokázat nezpochybnitelným způsobem. Dosud jsem takový důkaz neviděl. Nevidím ani žádné přesvědčivé tvrzení, že 3G je nezbytné, že je založeno na důkazech. Naopak, 3G má nastartovat očkovací turbo, jak říká ministr zdravotnictví Mückstein." Dr. Gerhard Pöttler, ekonom v oblasti zdravotnictví a předseda národní strany MFG, informuje o situaci v oblasti důkazů: Pöttler: "Dnes bychom tu neseděli, kdyby nedošlo k útoku rakouské spolkové vlády a části opozice na rakouské obyvatelstvo. Jde o diskreditaci neočkovaných, kdy jsou nyní ad absurdum dovedena všechna základní práva a svobody, například právo na život, právo na osobní svobodu, právo na tělesnou integritu. Neočkovaní, zdraví lidé bez příznaků jsou zde obtěžováni. Mohou chodit do práce, mohou platit daně a sociální pojištění, možná mohou chodit nakupovat. V opačném případě plánují tyto lidi zcela vyloučit z veřejného života." Podle Dr. Brunnera je pravidlo 3G na pracovišti právně napadnutelné. Neexistuje pro to ani vědecký, ani právní základ. Dokud se však o tom neví, mají s odpůrci injekce proti Covidu lehkou hru. Nyní si poslechněte právníka Dr. Brunnera: Brunner: "Nyní mohu říci několik slov o právní situaci. Pravidlo 3G i výluka pro neočkované jsou protiústavní a závažně nezákonné. Nemusíme si kupovat základní práva, nemusíme je testovat a nemusíme je očkovat. Základní práva jsou a priori (z rozumu) dostupná každému jednotlivci. Pokud je nutné omezit základní právo, musí to být vždy přiměřené. Musí sloužit zamýšlenému účelu. Omezení základních práv musí být vždy až poslední možností. Musíme se podívat na rizikovost SARS-CoV-2. Podle profesora Joannidise je úmrtnost na SARS-CoV-2 0,15 %. Ohroženými skupinami obyvatel jsou především starší lidé, 70, 80 a více let. A to pouze v případě, že trpí již existujícími nemocemi. Zkoumání tedy již jasně ukázalo, že neexistuje žádná situace ohrožení, a proto je jakékoli omezení základních práv nepřípustné. Pojďme však ještě dál. Ptejme se na vhodnost (přiměřenost) použitých prostředků. Testy PCR nemohou detekovat infekce a podle WHO nejsou schváleny pro diagnostické účely. Zkušební postupy v jednotlivých laboratořích nejsou jednotné. Hodnota CT je velmi důležitá. Hodnota TK nad 25 nebo nad 30 již nemá význam. Nyní k injekci, která se nazývá očkování. Toto očkování není očkováním, protože nemůže poskytnout sterilní imunitu. To znamená, že očkovaná osoba může být i nadále infikována virem SARS-CoV-2 a může tuto infekci i nadále přenášet. Všechna schválení jsou podmíněná pouze ve smyslu nařízení EU č. 507 z roku 2006. Podmíněné zejména proto, že chybí studie střednědobých a dlouhodobých účinků. Nikdo by neměl být povinen nechat si aplikovat experimentální vakcínu, tj. látku. Stačí se podívat na poškození vakcínou podle databáze EMA. Ke dni 19. 10. 2021 činí počet poškození vakcínami se schválenými látkami v oblasti EU 1 069 672. 16.333 úmrtí. Uvážíme-li, že je hlášeno pouze jedno až deset procent skutečných případů, pak musíme tato čísla vynásobit deseti. Pak dojdeme k odhadovanému počtu 11 milionů případů poškození očkováním nebo úmrtí přibližně 160 000. Tolik omílaný pojem incidence není vhodný ani pro opatření omezující základní práva. To nedávno konstatoval i vídeňský správní soud ve svém rozhodnutí ze dne 24. 3. 2021. Wuhanská studie s 10 miliony účastníků potvrzuje, že asymptomatické osoby nepředstavují prakticky žádné nebezpečí. Pravidlo 3G je v rozporu s rezolucí Rady Evropy č. 2361 ze dne 27. 1. 2021. Tato rezoluce uvádí, že nikdo nesmí být diskriminován kvůli tomu, že se nepodrobí očkování. Jakékoli přímé nebo nepřímé povinné očkování je nepřípustné. Očkování jako podmínka pro vstup do veřejného nebo profesního života je nepřípustné. Toto propagované pravidlo 3G je také v rozporu s Norimberským kodexem, protože nikdo nemůže být nucen k účasti na studii - a my se zde nacházíme ve třetí testovací fázi. Jakýkoli souhlas musí být svobodný, dobrovolný, nesmí být udělen pod nátlakem nebo pod donucením. Účastník studie musí mít možnost kdykoli odstoupit od účasti ve studii. Pravidlo 3G hrubě porušuje zásadu rovnosti, protože je diskriminační. Proti právu na tělesnou a duševní integritu, proti základnímu právu na respektování soukromí a rodinného života, proti základnímu právu na svobodu nabývání, nedotknutelnost majetku, ochranu údajů atd. Nařízení nyní propaguje, že osoba, která vstupuje na pracoviště - ať už je to držitel nebo samotný pracovník - musí mít osvědčení 3G. Nařízení říká, že držitel je oprávněn, zmocněn kontrolovat důkazy 3G. To neznamená, že je oprávněný, rozhodně ne podle soukromého práva. Musíme rozlišovat jednak vztah veřejnoprávní (= vztah mezi státem a zaměstnavatelem) a pak vztah soukromoprávní (= vztah mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem). V soukromoprávním vztahu hovoříme o nepřímém účinku základních práv nebo v případě ochrany údajů také o přímém účinku. To znamená, že zaměstnavatel není oprávněn požadovat od svého zaměstnance důkaz 3G. Proti tomu stojí soukromé právo. Pokud to zaměstnavatel požaduje, může zaměstnanec podat žalobu na určení, že je to nezákonné. Pokud bude z tohoto důvodu propuštěn nebo vyhozen, doporučuji napadnout toto propuštění nebo vyhození u pracovního soudu. Pokud bude toto pravidlo 3G Ústavním soudem zrušeno - a my předpokládáme, že je to téměř jisté - pak každý, kdo byl v důsledku toho poškozen, bude mít vůči Rakouské republice nároky z úřední odpovědnosti podle § 1 zákona o úřední odpovědnosti. My jako MFG se s tím nesmíříme, podáme individuální žádost, ústavní stížnost k Ústavnímu soudu proti tomuto pravidlu 3G a také proti výluce nebo lockdownu pro neočkované, pokud k ní dojde. Rovněž podáme, a již jsme k tomu pověřili našeho právníka, oznámení o skutečnostech státnímu zastupitelství pro podezření ze závažného zneužití zemského úřadu, zneužití pravomoci. V této souvislosti jsem také již 11.10. tohoto roku zaslal dopis sociálním partnerům a požádal je, aby vyjmenovali a doložili důkazy podložené nadace. Vyjmenovat a prokázat právní základy pro 3G. Mé dopisy sociálním partnerům zůstaly dodnes bez odpovědi. Odpověděla mi pouze Hospodářská komora, která však ani v nejmenším nereagovala na mé otázky a argumenty, natož aby předložila nějaké důkazy. Tolik k právní situaci." Vážení diváci, pokud se vás nyní pravidlo 3G na vašem pracovišti nějakým způsobem týká, využijte prosím podle svých možností informace z této tiskové konference a šiřte informace o tomto vysílání - nejlépe ještě dnes.

od cha. doa.

Odkazy: Tisková konference MFG: "Hon na neočkované" - 27.10.2021 https://www.youtube.com/watch?v=Ke2a80W1qZc: