Certificatul Covid: se poate justifica o scindare în societate?

20.10.2021 | www.kla.tv/20262

Certificatul Covid separă spiritele. Se vorbește despre o „societate cu două clase”, „divizare a societății” sau „fronturi întărite”. Adevărul este că persoanele nevaccinate și persoanele fără certificat Covid sunt supuse unei presiuni masive și sunt din ce în ce mai excluse din multe domenii ale vieții publice. În Elveția de exemplu, începând cu 13 septembrie 2021, cerința de certificat a fost extinsă: în zonele interioare ale barurilor și restaurantelor, precum și în unitățile de agrement, sport și divertisment. De asemenea, este necesar un certificat pentru participarea la evenimente în interior, cu excepția camerelor private, precum și pentru evenimente în aer liber cu mai mult de 1.000 de persoane. Toate aceste zone care necesită un certificat, nu sunt esențiale pentru viață, ci „voluntare”, se poate argumenta. Dar ce se va întâmpla cu locul de muncă? Angajatorii au voie să integreze certificatul în conceptul lor de protecție. În Spitalul Cantonal Uri de exemplu, pacienții, vizitatorii și personalul trebuie să prezinte un certificat Covid. În cantoanele francofone Geneva și Jura, personalul din toate spitalele, casele si organizațiile Spitex este nevoit să prezinte un certificat Covid. Pot urma și alte spitale sau angajatori. Faptul că cerința de certificat aduce în mod inevitabil cu sine o societate din două clase și excluderea, este greu de contestat. Opiniile cu privire la justificarea acestui lucru variază foarte mult: Unii spun că e vina fiecaruia care nu se vaccinează sau nu se testează - în timp ce testele PCR și vaccinurile sunt o problemă de vătămare corporală (conform articolului 122 din Codul penal), spun alții. Vaccinarea protejează împotriva unei evoluții severe, spun unii – A NU se vaccina înseamnă protejarea împotriva efectelor secundare și chiar a morții, spun alții. Cerința de certificat este necesară pentru recâștigarea libertăților, spun unii - cerința de certificat este o mișcare strategică de stabilire a unui stat supraveghetor ajungând la o Nouă Ordine Mondială, spun alții. Unii justifică cerința certificatului cu „legea de urgență”, care servește la păstrarea capacității statului de a acționa în circumstanțe grave - alții consideră cerința certificatului ca fiind neconstituțională, deoarece dreptul la „libertatea personală” nu este garantat (conform articolului 10 din Constituția Federală). În cele din urmă, opiniile diferă asupra întrebării dacă cerința certificatului este „proporțională”. „DA”, spun unii, „pentru a lupta împotriva unei pandemii” - „NU”, spun alții, „pentru că în cel mai rău caz aceasta ar fi o pandemie moderată de gripă, comparabilă cu 1936, 1957 și 1968”. Potrivit eticenei Ruth Baumann-Hölzle, avem „dileme etice”, o „clasificare problematică” și „o diviziune în creștere în societate”. Există o lipsă de înțelegere din ambele părți, atât din partea pro-vaccinare, cât și din partea contra. „Nu putem rezolva niciodată dileme etice, [...] dar putem face față acestora mai bine sau mai rău.” Programul regional de televiziune „telebasel” rezumă ce ar putea însemna „a face față mai bine” pe 7 septembrie 2021 într-un ticker: Este important să-i asculți și pe cei care gândesc diferit și să le răspunzi. „Divizarea nu poate fi scopul țării noastre”, [...] divizarea este în contradicție cu ceea ce este Elveția. Este vorba despre găsirea unei soluții împreună - „împreună, ca diversitate în unitate”. De la cine este această afirmație? Chiar de la consiliera federală și ministra justiției Karin Keller-Sutter. Rămâne de văzut cum își conciliază declarația cu cerința certificatului extins al Consiliului Federal. Cu toate acestea, sunt din ce în ce mai mulți oameni care pun aceste cuvinte în acțiune. În loc să se înjure unul pe celălalt cu jigniri precum „fascist”, evită să facă distincția între persoanele cu și fără certificat Covid. În loc să cedeze presiunilor masive își pun deoparte propriile interese. Ei dau un exemplu împotriva divizării și excluderii! Uitați-vă acum la câteva exemple care merită copiate și care arată clar că o cerință de certificat nu poate fi justificată! Exemplul 1: "Seehuis" - grătar, bistro, club de plajă și camping - din Giswil și-a închis interioarele pe 13 septembrie. Motiv: „Indiferent dacă ați fost (ne) vaccinat, (ne) testat, recuperat, sănătos, masculin, feminin, divers, înalt, mic, gras sau subțire, (ne)fumător, bătrân, tânăr, (ne) sportiv, blond, maro, roșu, negru sau alb, cu sau fără certificat ... Toată lumea este binevenită pe terasa noastră confortabilă. Noi suntem împotriva discriminării! " Exemplul 2: Cafeneaua „Spatzentreff” din Cham, care este populară pentru părinți și copii și este cunoscută dincolo de regiune, se închide deoarece este necesar un certificat. Operatorii își văd atitudinea încălcată de noile reglementări federale: dreptul de nu a avea voie sa primească pe toți oamenii, nu li se pare corect. Exemplul 3: Barul din Thurgau „Joe’s Bar” a anunțat închiderea barului pe Facebook. În schimb, spațiile urmează să fie utilizate acum pentru întâlnirile de grup ale unui „grup de auto-ajutorare pentru victimele discriminării”. Fostul bar face reclamă pentru întâmpinarea tuturor oaspeților - chiar și cei fără certificat. Exemplul 4: Pe canalul Telegram „#Toțisuntbineveniți”, restaurantele și alte IMM-uri se angajează să nu solicite documente de sănătate. Acesta este și cazul al „Farel Bistroului” din Biel. Oaspeții au spus că au fost întrebați de doi polițiști dacă li s-a verificat certificatul. Oaspeții nu au răspuns la această întrebare, dar au subliniat lipsa unui temei legal. Apoi polițiștii s-au dus la gazdă. După câteva minute de discuții pașnice, poliția a plecat fără să amenințe sancțiuni. A fost inconfortabil și pentru ei înșiși. Câteva zile mai târziu însă, bistroul a fost supus unei presiuni masive de către poliția din Cantonul Berna. I-au amenințat cu închiderea forțată și retragerea licenței de funcționare. Totuși, „Farel Bistro” a rezolvat-o în așa fel încât toți oaspeții au fost tratați în continuare în mod egal: au închis zona interioară și servesc doar pe terasă și Take-away. Exemplul 5: „Cinema 8 AG” din Schöftland cu aproximativ 100 de angajați, cinci săli de cinema, un hotel, două restaurante, baruri, bowling american, „Fun Factory” etc. și-a limitat oferta pe 13 septembrie. Motiv: „AVEM LOC PENTRU TOȚI OAMENII ȘI TOATE OPINIILE. LA NOI, TOȚI AU ACCES LA ACELEAȘI SERVICII. LA NOI SUNT TOȚI BINEVENIȚI. Deoarece TOȚI oaspeții noștri sunt la fel de importanți pentru noi. Noi, „Cinema 8 AG”, am decis să oferim doar servicii care - având în vedere noile reglementări legale – sa fie accesibile pentru TOȚI oaspeții noștri. Pentru că noi suntem ... PENTRU o coexistență pașnică, PENTRU tratamentul egal al tuturor oamenilor, PENTRU o viață în demnitate și libertate. " Pot urma multe alte exemple ...

de la ----------

surse/linkuri: https://www.srf.ch/news/schweiz/3g-regel-wird-ausgeweitet-zertifikatspflicht-das-gilt-ab-montag
https://www.srf.ch/news/schweiz/neues-regime-an-hochschulen-mit-zertifikat-an-die-uni-fuer-viele-studierende-gilt-kuenftig-3g
Cerința certificatului la spitalul cantonal Uri: https://www.luzernerzeitung.ch/zentralschweiz/uri/zertifikatspflicht-kantonsspital-uri-das-sagt-der-spitaldirektor-ld.2184294?reduced=true
Date despre Covid-19: https://swprs.org/fakten-zu-covid-19/
Certificatul Covid la locul de muncă scindează societatea: https://www.srf.ch/news/schweiz/privilegien-for-vaccinated-covid-certificate-at-the-work-divides-society
Ministra Justiției, Karin Keller-Sutter, la Festivalul Central al Asociației Studenților Elvețieni: https: // telebasel.ch/2021/09/07/int-ticker-4/? channel = 105105 Exemplul 1: "Seehuis" - grătar, bistro, club de plajă și camping - în Giswil: https://www.chruitundchabis.ch/
Exemplul 2: Cafeneaua „Spatzentreff” din Cham se închide: https://www.luzernerzeitung.ch/zentralschweiz/zug/wegen-corona-cafe-spatzentreff-schliesst-seine-pforten-schade-dass-die-kleinen-auf-diese-weise-unter-der-krise-leiden-
muessen-Id.2186007?reduced=true https://www.facebook.com/cafespatzentreff/
Exemplul 3: „Barul lui Joe” din Diessenhofen: https://www.facebook.com/joesbar.diessenhofen/
Exemplul 4: „Farel Bistro” din Biel: Canal de Telegram „#Allesindwillkommen" / „Farel Bistro" Exemplul 5: „Cinema 8 AG” în Schöftland: https://storage.cinema8.ch/file/willkommens-flyer_TmD6I93a.pdf